各党支部：
根据学校《关于开展2021年度党支部书记述职评议考核工作的通知》要求，现制定我院2021年度基层党支部书记述职评议考核有关事项通知如下：
一、考核对象
学院各基层党支部书记。
二、领导小组
成立党支部书记述职评议考核工作领导小组，认真开展考核工作，使考核工作成为总结工作经验、分析研究问题、推动工作开展的有效方式。组成人员如下：
组 长：郭建东
副组长：刘树文、徐三友
组 员：刘 旭、陶永胜、袁照程、朱美蓉、各党支部书记
三、考核内容
2021 年度党支部工作考核统一纳入党支部书记述职评议考核。聚焦深入学习党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会、第27 次全国高校党建工作会议精神和 2021 年校、院两级党建工作计划。教职工党支部围绕本单位改革发展稳定等开展工作，落实立德树人根本任务；学生党支部聚焦加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，引导学生刻苦学习、全面发展、健康成长。内容主要包括：
1.教育党员。以“三会一课”为基本制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况。
2.管理党员。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作，党员先锋模范作用发挥，不合格党员组织处置情况。
3.监督党员。坚持把纪律和规矩挺在前面，善于发现苗头性倾向性问题，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位情况。
4.组织师生。引领带动师生投入业务和学习情况。
5.宣传师生。学习宣传执行党的路线方针政策以及上级党组织决议，注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹情况。
6.凝聚师生。思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活情况。
7.服务师生。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制运行情况。
四、考核步骤及要求
党支部书记述职评议考核工作从 2021年12月21日开始，2022年1月7日前完成。
（一）调研自查（2021年12月25日前）
党支部书记对照《教职工党支部工作考核指标体系》《学生党支部工作考核指标体系》（见附件 1、2），对年度工作认真进行自查、梳理和总结。
（二）撰写书记述职报告（2021年12月31日前）
各支部书记按照述职评议考核7个方面内容，对照考核指标体系，认真撰写述职报告。述职报告一般应体现抓基层党建工作的基本思路、主要措施及成效、存在问题，及加强和改进工作的举措等方面。
（三）现场述职评议（2021年1月7日前）
采用支部书记现场述职测评方式。述职评议会以院党委扩大会议的形式进行，集中评议各党支部书记述职情况。
1.述职汇报。述职的党支部书记要坚持实事求是，紧扣重点内容，把自己摆进去，讲清楚抓基层党建工作情况。各党支部书记个人述职汇报总时长控制在8分钟左右。
2.现场点评。由联系党委委员根据平时了解掌握情况，突出问题导向，进行对应点评。之后，由党委书记逐一点评，提出存在问题，指明努力方向。
3.现场测评。评议组成员在听取现场述职汇报的基础上，对各基层党支部书记进行现场测评。根据打分表内容进行打分（附件3）。
4.确定和运用综合评价结果。依据述职测评结果，结合日常掌握情况，对党支部书记述职评议考核形成综合评价意见，按考核总分90分及以上为“好”，75-89分为“较好”，60-74分为“一般”，59分及以下为“差”四个等次作出总体评价。评价为“较好”或以下等次的一般不低于30%。综合评价结果向各党支部书记反馈，并在一定范围内通报。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和 “差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
5.持续抓好整改落实。参加述职评议的党支部书记要认真梳理分析查摆问题、结合院党委点评和考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。
五、有关要求
1.各党支部要高度重视支部书记述职评议考核，坚持标准，压实责任，明确目标，按照学院党委统一安排，做好考核的各项准备工作。
2.请各党支部书记将党支部书记述职评议报告纸质版、电子版于2020年12月31日前报党政综合办公室党务秘书处。
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发布并关闭2021年12月21日
